Merhum Ecevit döneminde başlayıp, Ak Parti hükümetleri dönemlerinde aralıklarla çalışma yasaları ve emeklilikle ilgili düzenlemeler yapılıyor. Binbir ümitlerle övgüler düzülerek hazırlanan bu kanunlar - yasalar maalesef bugüne kadar ne çalışanları ne de emeklileri mutlu edemedi. Bırakın mutlu etmeyi mağduriyetlerini daha da arttırdı.           Şimdi, 2024 ün ilk yarısında yürürlüğe girmesi için çalışılan kanun var. İçeriğinde ikinci emeklilikle ilgili de düzenlemenin olduğundan bahsediliyor. İlgili Bakan'ın mevzuyla ilgili  " İşverenin katkısı olduğu yeni bir bireysel emeklilik modeli öngörüyoruz. Amaç sistemde kalış süresini ve fon tutarını artırmak " beyanı basında paylaşılıyor.           TES yani Tamamlayıcı  Emeklilik  Sistemi  hazırlanıyor. Bu sisteme göre işverenler de katkıda bulunacaklar. On yıllık ödeme sonunda 55 yaşında emekli olunabilecek.           Bir diğer çok tartışılan KIDEM  TAZMİNATLARI mevzusu. Çalışanları yegane teminatı Kıdem Tazminatları yok mu ediliyor sorusunu beraberinde getiriyor. Çünkü, hazırlanan kanunda işveren katkılarıda planlandığı için, zorunlu hallerde bu birikimin bir kısmının kullanılmasına imkan verilecek. Tabi çalışanlar bu mevzuda kesintilerin kendilerinden çok işverenlerin kullanımına fırsat tanıdığını düşünüyorlar. Basına yansıyan bilgilere göre her ay maaşın % 11.33 ü kadar kesinti olacak.           Emekli maaşı bağlama oranınında değişeceği basına yansıyan bilgiler arasında. 1999 senesinden önce maaş bağlama oranları % 60 ila % 76 arasında gerçekleşiyordu.Ancak sonra ki yıllarda( 2008 )  gerçekleştirilen değişikliklerle % 50 lere kadar düştü. Maaşların enflasyon karşısında tutunamamasının sebeplerinden biri de budur..           Emeklilere sadece enflasyon üzerinden maaş ödemesi alım güçlerini, yaşam standartlarını düşürüyor. Enflasyon + refah payı katkısı olmadığı sürece emeklilerin mağduriyetleri artarak devam edecek. Vesselam..